Memur ve memur emeklilerinin mali ve sosyal haklarını belirleyen 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Yasası'nda değişiklik yapılması için çalışmalar sürüyor. Memur konfederasyonlarının uzun süredir talep ettiği düzenlemeler kapsamında, Memur-Sen, Türkiye Kamu-Sen ve Birleşik Kamu-İş'in katılımıyla bir komisyon oluşturuldu.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın ev sahipliğinde gerçekleştirilen toplantılara Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı ile Hazine ve Maliye Bakanlığı temsilcileri de katılıyor. Komisyonun toplantıları devam ederken, konfederasyonların ortak talebi 'grevli toplu sözleşme' hakkının tanınmasıdır. Mevcut yasaya göre memurların grev yasağı bulunuyor ve sözleşmede anlaşma sağlanamaması durumunda süreç hakem kuruluna taşınıyor. Hakem kurulunun kararı ise kesin nitelik taşıyor.
Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu Genel Sekreteri Şükrü Balun, toplu iş sözleşmesinin (TİS) kapsamının mali ve sosyal haklarla sınırlı olduğunu belirterek, bu kapsamın genişletilmesi gerektiğini vurguladı. Balun, 'Şu andaki TİS'in gerçek bir toplu sözleşme olmadığını, alenen bir tiyatronun içinde olduğumuzu herkes kabul ediyor' ifadelerini kullanarak mevcut durumu eleştirdi. Grev hakkının olmadığı bir toplu sözleşmenin adil olamayacağını savunan Balun, hakem heyetinin oluşumunu da eleştirerek sürecin işverenin inisiyatifinde olduğunu belirtti.
Komisyonda ayrıca, sendikalaşmanın önündeki engellerin kaldırılması ve birçok meslek grubunda uygulanan sendika yasaklarının esnetilmesi talepleri de dile getirildi. Anayasada ve 657 sayılı Devlet Memurları Yasası'nda değişiklikler yapılması gerektiği belirtilirken, yasa teklifinin Meclis tatile girmeden sunulması hedefleniyor. Birleşik Kamu-İş'in temel talepleri arasında grev hakkının yasal güvence altına alınması, toplu sözleşme kapsamının genişletilmesi ve sendikalaşma önündeki engellerin kaldırılması yer alıyor.
