Demirören Medya, insan kaynakları süreçlerini optimize etmek amacıyla hayata geçirdiği dijital dönüşüm projesini tamamladı. Şirket, insan kaynakları yönetiminde şeffaflığı ve verimliliği artırmayı hedefleyen merkezi bir model uygulamaya koydu.
Entegre İnsan Kaynakları Yönetimi
Demirören Medya İnsan Kaynakları Grup Başkanı Elif Karacaoğlu, medya operasyonlarının tek bir merkezden yönetildiğini bildirdi. Yazılı basın, televizyon, dijital medya, haber ajansı ve telekomünikasyon birimlerinin tüm İK operasyonları, entegre ve standart bir yapı altında birleştirildi. Bu modelle birlikte grup genelindeki süreçlerin tek bir merkezden kontrol edilmesi sağlandı.
SAP SuccessFactors ile Dijital Dönüşüm
Gerçekleştirilen SAP SuccessFactors projesi kapsamında, daha önce farklı platformlarda yürütülen süreçler tek bir entegre sistemde toplandı. Bu dönüşüm sayesinde kaynak planlama, organizasyon yönetimi ve İK analitiği alanlarında çevik bir yapı oluşturuldu. Veriye dayalı karar alma mekanizmalarının güçlendirilmesiyle birlikte, kurumsal süreçlerin daha ölçülebilir hale gelmesi hedefleniyor.
Şeffaf ve Ölçülebilir Süreçler
Demirören Medya İnsan Kaynakları Grup Direktörü Senem Koçer, yeni sistemin karar alma süreçlerine katkısını değerlendirdi. Proje ile birlikte İK süreçlerinin daha şeffaf ve etkin bir yapıya kavuştuğu ifade edildi. Analitik ve organizasyonel gelişim ekiplerinin katkılarıyla, grup genelindeki uygulamaların ortak standartlar altında toplandığı belirtildi.
