Asgari ücrete yönelik yeni bir düzenleme üzerinde çalışmaların sürdüğü belirtildi. Milyonlarca çalışanın gözü kulağının zam beklentisinde olduğu bu dönemde, hükümetin farklı sektörlerin maliyet yapıları ve bölgeler arasındaki ekonomik koşulları dikkate alan bir model üzerinde durduğu ifade edildi.
Henüz kesinleşmiş bir karar bulunmamakla birlikte, olası bir düzenlemede çalışanların haklarının korunması, istihdamın artırılması ve üretimin sürdürülebilirliğinin sağlanması hedefleniyor. Bu kapsamda, Kanada, Japonya, Almanya ve ABD gibi ülkelerde uygulanan farklı asgari ücret modelleri inceleniyor.
Yetkililer, olası bir düzenleme hayata geçirilmeden önce işçi ve işveren temsilcilerinin görüşlerinin alınacağını bildirdi. Çalışanların hak kaybına uğramaması ve işverenlerin üretim faaliyetlerini sürdürülebilir şekilde devam ettirebilmesi için dengeli bir model oluşturulması amaçlanıyor. Hazırlık sürecinde sadece Türkiye'deki ekonomik veriler değil, farklı ülkelerde uygulanan asgari ücret sistemleri de ayrıntılı biçimde inceleniyor.
Yürütülen analizlerin tamamlanmasının ardından ekonomi yönetimi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile ilgili kurumların değerlendirmeleri doğrultusunda nihai karar verilecek. Düzenlemenin hayata geçirilmesi durumunda kapsamı, geçiş süreci ve denetim mekanizmaları ayrıntılı şekilde belirlenecek. Şu aşamada kesinleşmiş herhangi bir karar bulunmadığı, çalışmaların amacının üretim, istihdam ve çalışan refahı arasında kalıcı denge sağlayacak en uygun modelin belirlenmesi olduğu vurgulandı.
Uluslararası örnekler incelendiğinde, Kanada'da asgari ücretin eyaletler tarafından belirlendiği ve Ontario, British Columbia, Alberta gibi eyaletlerde farklı tarifelerin uygulandığı görülüyor. Japonya'da ise asgari ücret, ülkenin 47 idari biriminin ekonomik koşullarına göre ayrı ayrı belirleniyor; Tokyo en yüksek ücrete sahipken, kırsal kesimlerde daha düşük ücretler uygulanabiliyor. Çin ve Hindistan'da da eyaletler veya bölgeler kendi ekonomik şartlarına göre farklı asgari ücret belirleyebiliyor.
Avrupa'da ise sektörel ücret uygulamaları öne çıkıyor. Almanya'da yasal asgari ücret bulunurken, toplu iş sözleşmeleriyle bazı sektörlerde daha yüksek ücretler belirlenebiliyor. İtalya'da ulusal düzeyde yasal asgari ücret olmamakla birlikte, ücretler büyük ölçüde sektör bazlı toplu iş sözleşmeleriyle belirleniyor. Avusturya ve Belçika'da da benzer şekilde ücretler sektörlere göre şekilleniyor.
Meksika'da ülke farklı ücret bölgelerine ayrılmış durumda ve sınır bölgelerinde daha yüksek asgari ücret uygulanıyor. ABD'de ise federal asgari ücret geçerliliğini korurken, eyaletler ve bazı şehirler kendi ekonomik koşullarına göre daha yüksek asgari ücret belirleyebiliyor; bazı sektörlerde de farklı ücret uygulamaları mevcut.
